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La brecha de talento tech
La transformación digital disparó la demanda de perfiles técnicos, pero la oferta calificada no crece al mismo ritmo. El resultado: procesos más largos y mayor rotación.
Dónde se concentra la dificultad
- Desarrollo en stacks modernos y arquitectura.
- Data e IA, con escasez aguda de perfiles senior.
- Ciberseguridad, crítica y difícil de retener.
Estrategias que funcionan
- Combinar hiring para roles core y staffing para picos de demanda.
- Ampliar la búsqueda a talento regional y modalidades remotas.
- Acelerar el proceso sin sacrificar la evaluación técnica.
En Search Tech acompañamos a las empresas a cubrir estas posiciones con la velocidad que exige el negocio digital.